Вопрос № 151055 от 02.07.2021 13:47
Алиса кадры

Лишили премии на 100%

С ответом
  
Нужна консультация. Работники в комнате для отдыха играли в шашки и читали газеты во время перерыва для отдыха и питания. Работодатель лишил их премии за месяц на 100%, объясняя это тем, что в ПВТР предприятия записано: "Работникам запрещается заниматься посторонними делами, не связанными с профессиональной деятельностью". Работники вину не признают, так как в статье 106 ТК РФ и колдоговоре предприятия сказано, что время перерыва для отдыха работники могут использовать по своему усмотрению. Какого-то ущерба для работодателя работники своими действиями не принесли. Как быть работникам и кто прав?

Ответ:
Действия работодателя неправомерны пи условии, что время обеденного перерыва не входит в рабочее время (производство, где невозможно предоставить время для принятия пищи и отдыха). Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются перерывы в течение рабочего дня (смены).
В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.